|
為理順公司內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，經(jīng)公司黨委研究決定，在全司范圍內(nèi)公開選拔中層干部職位。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以建立并完善與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的勞動(dòng)、人事、分配制度為目標(biāo)，以建立一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的人才隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式，為優(yōu)秀人員的選拔任用創(chuàng)造條件，為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人力資源保障。
二、基本原則
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及公司人事管理規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、得才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持合理配置、精簡(jiǎn)高效的原則；堅(jiān)持民主集中制原則。通過(guò)擇優(yōu)上崗，形成一個(gè)能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降，充滿生機(jī)活力的現(xiàn)代企業(yè)用人機(jī)制。
三、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)此次選拔的工作領(lǐng)導(dǎo)，公司成立池州交通運(yùn)輸集團(tuán)公司企業(yè)中層干部職位選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：夏強(qiáng)
副組長(zhǎng)：江東、凌愛武
成員：朱賦文、余良、黃杰
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選拔管理崗職位具體工作，辦公室主任由江東兼任。
四、選拔任用職位職數(shù)
根據(jù)《池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司機(jī)構(gòu)整合和崗位人員編制設(shè)置方案》，公司選拔職位如下：
下屬單位選拔職位（單位名稱為暫定名）：
1.池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司池州汽車客運(yùn)總站
管理崗位：副職3名。
2.池州市城市公共交通有限公司
管理崗位:正職1名；副職4名。
3.池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司汽車租賃服務(wù)公司
管理崗位：副職3名。
4.池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司青峰汽車維修服務(wù)公司
管理崗位：副職3名。
5.池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司物流公司
管理崗位：副職3名。
6.安徽省池州杰達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)校有限公司。
管理崗位：正職1名；副職3名。
7.池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司東至客運(yùn)公司
管理崗位：副職3名。
8.池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司東至公交公司
管理崗位：副職3名。
9.池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司石臺(tái)公司
管理崗位：副職3名。
10.池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司青陽(yáng)客運(yùn)公司
管理崗位：副職3名。
11.池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司青陽(yáng)公交公司
管理崗位：副職3名。
12.池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司九華山汽車中心站。
管理崗位：副職1名。
13．池州市人防資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司
管理崗位：副職1名。
五、競(jìng)聘條件
㈠基本條件
參加競(jìng)聘的人員，需滿足以下條件：
1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；
2.較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè)，有創(chuàng)新意識(shí)；
4.身體健康，能勝任工作；
5.具有競(jìng)聘職位相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；
6.具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)（其中包括至少一年企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)）。
㈡崗位條件
1.基層單位中層干部（正職）需具有大專及以上文化程度，中共黨員，下一層級(jí)崗位2年以上工作經(jīng)歷, 熟悉企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作。
2.基層單位中層干部（副職）需具有下一層級(jí)崗位2年以上工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作。
有下列情形之一者，不得參與競(jìng)聘：
1.近兩年內(nèi)因違法違紀(jì)行為受到處分或執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門正在調(diào)查處理中。
2.近兩年內(nèi)年度考核有 1 次被評(píng)為不合格的，有 2 次
被評(píng)為基本合格的。
3.其他不適合參與競(jìng)聘的情形。
六、競(jìng)聘程序
制定工作方案，上報(bào)投控集團(tuán)公司黨委同意。公布推薦職位、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求。
1.公開報(bào)名
公司黨群人事部根據(jù)職位職數(shù)要求，發(fā)布競(jìng)聘公告，符合條件的人員申請(qǐng)報(bào)名，參加競(jìng)聘者應(yīng)為本單位在編在崗正式工作人員。各單位將競(jìng)聘人員報(bào)名表及相關(guān)資料(包含學(xué)歷證書原件)等報(bào)送到公司黨群人事部（查明勝），報(bào)名截止時(shí)間：2022年 8月 24日。
2. 資格審核。由公司黨群人事部對(duì)競(jìng)聘者資格進(jìn)行審核。
3. 競(jìng)聘方式。面試和綜合測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。
特別說(shuō)明：各職位競(jìng)聘專場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)不足3人競(jìng)崗的，演講、答辯按既定程序進(jìn)行，但對(duì)其分?jǐn)?shù)的評(píng)定不作為確定聘任人選的依據(jù)。競(jìng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)將作為今后該員工提拔任用的重要參考；一人可報(bào)名參加競(jìng)聘多個(gè)崗位，按照專場(chǎng)順序依次參加，如多場(chǎng)競(jìng)聘均為第一，其享有選擇權(quán)，放棄的職位按照該場(chǎng)次評(píng)分結(jié)果順位遞補(bǔ)，以此類推。
評(píng)委組按片區(qū)分組進(jìn)行
池州片區(qū)評(píng)委組（A組.B組）
A組：江東等3人
競(jìng)聘地點(diǎn)設(shè)置：城市公交公司會(huì)議室（池州市城市公共交通有限公司、池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司汽車租賃服務(wù)公司、安徽省池州杰達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)校有限公司、池州市人防資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司等單位競(jìng)聘人員）
B組：凌愛武等3人
競(jìng)聘地點(diǎn)設(shè)置：池州站會(huì)議室（池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司池州汽車客運(yùn)總站、池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司青峰汽車維修服務(wù)公司、池州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司物流公司等單位競(jìng)聘人員）
東至片區(qū)評(píng)委組：黃杰等3人
競(jìng)聘地點(diǎn)設(shè)置：東至客運(yùn)分公司會(huì)議室
石臺(tái)片區(qū)評(píng)委組：余良等3人
競(jìng)聘地點(diǎn)設(shè)置：石臺(tái)分公司會(huì)議室
青陽(yáng)片區(qū)評(píng)委組（含九華山站）：朱賦文等3人
競(jìng)聘地點(diǎn)設(shè)置：青陽(yáng)客運(yùn)分公司會(huì)議室
4.組織考察
由公司黨委牽頭，黨群人事部和紀(jì)檢室等有關(guān)系部門協(xié)助組成考察組，考察組至少由2名以上成員組成。對(duì)競(jìng)聘成功人員進(jìn)行個(gè)別談話，聽取競(jìng)聘成功人員單位有關(guān)人員的意見；對(duì)競(jìng)聘成功人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，查核競(jìng)聘成功人員人事檔案和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，審核“三齡兩歷一身份”。張貼考察公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。在此基礎(chǔ)上形成擬任人選考察報(bào)告向公司黨委匯報(bào)。
5.審核備案。公司黨委根據(jù)考察情況，集體研究向投控集團(tuán)上報(bào)任職報(bào)告及相關(guān)材料，并征求投控集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組意見，由投控集團(tuán)進(jìn)行審核批復(fù)。
6.討論決定。公司收到投控集團(tuán)任職批復(fù)后，組織召開公司黨委會(huì)議，集體討論決定任職事項(xiàng)。
7.任前公示。對(duì)新提拔擬任人選進(jìn)行任職前公示，不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響任職的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)；公示結(jié)果影響任職的，由公司黨群人事部會(huì)同有關(guān)部室調(diào)查核實(shí)情況，并提請(qǐng)公司黨委研究決定。行文任職，報(bào)上級(jí)部門備案。
8.任前談話。對(duì)決定聘任的人員，由公司黨委指定有關(guān)負(fù)責(zé)同志與本人進(jìn)行任前談話。
七、本公告在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的未盡事宜，由公司黨委研究決定。
文件下載：【 競(jìng)聘報(bào)名表(1).doc 】
|
